培訓課上，鄭秀寶老師以幽默風趣、極富感染力的授課方式從企業管理者心態、管理者思維模式和語言方式等方面，深入淺出地進行了講解，并在理論講解與經驗分享中，不斷穿插訓練，使每個學員在聽課過程中通過案例了解工作中存在的問題，找出差距和不足，明確了今后改進和努力的方向。

   在最后的培訓調研中，每個學員從自身的崗位出發，就如何為企業的發展做出自己的貢獻，進行了演講�！罢J同企業的文化，相信企業的愿景，做好自己的本職工作，加強和各個部門之間的合作，為企業的發展添磚加瓦。”同時學員們積極地發表了自己對這次培訓的感受和看法。

   管理者要想做好企業人員的管理，就必須發揮好“及時、精準”的管理方法。必須對企業文化和企業精神有高度的認可，具有良好的管理素質，有豐富的管理理念做依托，不斷提升管理技巧。通過三天的培訓，學員們加強了理論知識，提升了對管理技巧的方法，規范了管理的要求，有助于今后工作的順利開展。

（行為領導力創始人鄭秀寶老師）

（知名實戰派企業管理專家曾江濤老師）